为切实加强机关效能建设，完成学院全年主要目标任务，推进质量立校，1月9日，我院召开2022年度绩效考核部室负责人述职和全体教职工满意度测评会，常务副院长李新龙出席并讲话，副院长罗友和主持会议。副院长吴夕明及各部室负责人、全体教职工参加会议。

常务副院长李新龙表示，2022年是极不平凡的一年。学院发展在全体教职工的共同努力下也取得了不平凡的成绩，学院发展迈上新台阶、教学师资力量不断壮大、后勤保障实现新提升，各项工作取得了瞩目的成绩。同时，学院面临的机遇和挑战并存，全体教职工要提振信心、加快追赶，为推进学院高质量发展提供有力抓手。

李新龙强调，一要高度重视、认真对待年度绩效考核工作。各部室要认真盘点2022年工作，认真总结在统筹疫情防控和教育培训、统筹理论学习和各项业务工作中取得的成效、创新的亮点，分析存在的不足，明确改进的方向，进一步增强信心，始终保持奋发有为的精神状态，踏实做好各项工作。二要以认真负责、客观公正的态度做好满意度测评工作。既要看到付出的汗水和努力，又要认清存在的不足和差距；既要与过去比进步，又要横向看不足，客观地、公正地评价自己，评价同事，评价部室。三要进一步认清考核指挥棒的价值和作用。要围绕目标完成情况找差距；围绕工作成效增信心。明确新一年的奋斗目标，制定好工作计划，以锲而不舍的精神、滴水穿石的毅力、愚公移山的志气，奋力开创干部教育培训工作新局面。会上，学院办公室、教务部、教研部、学员工作部、信息部、后勤部、对外联络部部室负责人分别就我院行政管理、教育教学、学员管理、后勤保障等方面对2022年度主要工作开展情况向全体教职工进行述职，并集中汇报2023年的工作思路和目标措施。